Good Practices #2
Reward, masih perlu kah ?
Reward adalah
sebuah penghargaan atas prestasi seseorang, lembaga atau sekempulan beberapa
orang yang mewakili sebuah komunitas atau organisasi, baik skala kecil maupun
dalam skala yang lebih besar. Reward juga bisa menjadi alat ukur atas prestasi,
juga bisa sebagai pemicu/stimulus sebuah semangat kerja, baik kerja secara
professional atau kerja secara sukarela.
Tidak
terkecuali, di Kecamatan Ngoro dalam kaitannya dengan kegiatan PNPM-Mandiri
Perdesaan. Sebagai contoh, dalam pengelolaan Papan Informasi (PI) PNPM-Mandiri
Perdesaan di masing-masing desa. Perlu diketahui, bahwa di saat-saat akhir perjalanan Program ini, tidak sedikit
Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD) yang semangatnya semakin “kendor”,
mungkin karena sudah jenuh dengan rutinitas tahapan program atau bisa jadi
selama ini tidak pernah ada reward yang diberikan.
Sehubungan
dengan hal tersebut, untuk memacu semangat juang teman-teman KPMD dalam
pengelolaan PI, maka di Unit Pengelola Kegiatan (UPK) Kecamatan Ngoro telah
disepakati akan diberikan reward bagi
pengelolaan PI yang baik dan ter-update. Bagai tanah kering yang diguyur air
hujan, rencana pemberian reward tersebut disambut dengan antusias oleh para Kader
dalam “menghidupkan” lagi keberadaan PI yang selama ini semakin tidak terurus
oleh mereka. Tidak hanya sekedar menghidupkan kembali PI, tapi dengan pemberian
reward juga bisa memunculkan kembali swadaya masyarakat untuk pengadaan PI yang
selama ini sudah dalam kondisi tidak terawat dan rusak.
Rencana pemberian reward pengelolaan PI
ini akan diberikan setiap tiga bulan sekali bagi yang pengelolaan PI terbaik. Katagori
terbaik adalah bagi yang pengelolaan PI
yang, antara ;ain ; ter-update secara periodik, keberagaman informasi yang
ditampilkan, dan keindahan tata letaknya. Dari mulai disosialisasikan rencana
tersebut, terhitung belum ada 1 bulan, di akhir bulan Juli 2013 ini, sudah ada
dua PI PNPM-MPd. desa yang telah
dikelola dengan baik. Semoga yang lain segera menyusul, dan diucapkan selamat bagi
para KPMD bersaing dalam merebutkan rewardnya. (chuluk-fk, 1/8/13)
